邬亚芬是宁波亚乐克汽车公司工会主席、制造部课长。在亚乐克公司，邬亚芬虽然已是中层管理人员，但谈及吃苦耐劳，她仍首屈一指。

    当过缝纫工，也开过工厂

    37岁的邬亚芬，个子高挑，浓眉细眼，声音清亮，聊天时不时会有爽朗的笑声。谈起工作经历，她的脸上熠熠发光，看上去是那么的美丽。

    1992年，邬亚芬高中毕业后，就到一家纺织厂工作，当了一名普通纺织女工。当时活累，工资又低，和她一起的女工后来有的坚持不住离开了。邬亚芬不怕苦不怕累，凭着聪明伶俐、勤学好问，短短1个月就掌握了操作技能，成为一名熟练工。也正是由于掌握了这门纺织技艺，在某大型纺织集团从5000个报名者中选拔18名技术人员时，邬亚芬脱颖而出。由于表现出色，邬亚芬也开始向管理岗位过渡。

    就当邬亚芬觉得一切都朝着好的方向发展时，没想到该集团把总部搬到了上海，而邬亚芬也只能选择离职。

    有过管理经验的邬亚芬萌生了自己办厂的想法。邬亚芬招了20多名纺织女工，办起了承接外贸生意的纺织厂。但办厂确实辛苦，这一年，邬亚芬起早贪黑，瘦了10多斤，但工厂还是免不了亏损。“失败不怕，我尝试过了，没有遗憾，也不后悔了。”

    经过这些历练，2002年，在宁波保税区的亚乐克公司招聘管理人员时，虽然邬亚芬只有一句简单质朴的话：“我懂缝纫，也懂管理。”但她却获得了该公司的认可，顺利成为了亚乐克公司的一员。

    一人能带600个徒弟

  “选择到亚乐克公司工作，我就想定下心来，把技术工作做好，踏踏实实地干下去。”邬亚芬说，亚乐克公司是日本上市公司丰田纺织株式会社的全资子公司，主要从事丰田汽车座椅及零部件的生产，对于产品的技术和质量都有非常高的要求。

  “当时，公司只有两个人，一个是日本老总，另一个是翻译。”邬亚芬说，她到亚乐克公司是负责生产制造，可当时的她，连图纸都不会看。

    只能从最基础的学起，邬亚芬先后跑了宁波大大小小的书店，买了专业书籍，仔细研究学习。

    邬亚芬觉得还不够，工厂刚起步，很多项目需尽快上马。干脆，邬亚芬也不回鄞州邱隘的家了，搬到了公司宿舍住。这样一来，邬亚芬经常在办公室里学习到晚上12点。早上6点不到，她又起床看书。当时，邬亚芬的孩子不满2周岁，孩子生病了，她也顾不上，都交给了公婆照顾。

    在宿舍里住了一年，邬亚芬不仅能按照图纸要求出色地组织完成产品制造，她还成为厂里的“多面手”，哪个环节的设备、产品出现了问题，都由她第一时间来解决。只要工厂有了新设备、新工艺，也都是邬亚芬第一个学会。掌握技术后的邬亚芬，还把她的技艺手把手地教给生产员工，并且定期给员工们开展业务培训。现在，制造部近600名的员工，几乎都是邬亚芬带出来的徒弟。

    一口流利日语靠自学

    跟邬亚芬聊天的时候，她时不时地会说上几句日语。当笔者正好奇时，邬亚芬解释说，虽然她没有经过专业的日语培训，但现在与日本人交流已经没问题。在专业术语上，如果与普通日语翻译相比，可能她还更专业。

    刚到亚乐克公司时，邬亚芬还一句日语也不懂。“我想学会日语，能够直接与公司领导沟通，办事效率肯定更高。”邬亚芬说，起初，她就跟着日本人学着说日语，不理解意思时，她就利用日文与中文有些相似与对方沟通。那段时间，邬亚芬一有空就捧着日语字典，听着日语录音，只要有机会与日本人交流，即使日语再蹩脚，邬亚芬也要说上两句。

    不到一年，邬亚芬就能与日本客商用日语进行沟通了。该公司专业的日语翻译，对邬亚芬也竖起大拇指，称赞其日语说得棒。