导读:记者采访了北京语言大学教授刘和平，她认为中国文化“走出去”，需要集中力量，将资金投入到合作团队中，并赋予团队具体的目标和任务，逐渐培养出一批年轻的译者。

　　记者：您如何评价本次“中法译者工作坊”？您认为学员们的翻译水平如何？

　　刘和平：我认为中国文化“走出去”应该从具体的事情做起。虽然参加工作坊的学员中法双方各仅有3名，但是如果能够通过工作坊把这些人培养起来，也算是扎扎实实的工作。

　　经过对工作坊学员的选拔、给他们授课，我认为这些青年人离翻译大家还有些距离。

　　虽然他们已经开始走上翻译这条道路，但今后的路还很长。从我个人来讲，在解决了译作语言上的问题之后，需要更大程度上加强对文化的理解，真正拿捏好作者背后想表达的内容。

　　所以我认为这些青年学员需要多多练习，“作家不是培养出来的”，优秀的译者可以通过接受培训少走弯路，但最为重要的仍是多加练习。

　　记者：现在的翻译工作有何难点？

　　刘和平：此次工作坊是一个很好的形式，实现了中外配合。

　　一般来说，中译外是由以该外语为母语的译者参与，但中国目前的翻译任务非常多也十分艰巨，仅依靠母语译者完成翻译的可能性很低。

　　我个人认为，特别是在“一带一路”的背景下，最好的方式是中外配合，组成团队。

　　这样遇到问题可以互相讨论，对于把握作品中的文化内涵有着积极的作用。

　　所以我认为中国文化“走出去”，需要集中力量，将资金投入到合作团队中，并赋予团队具体的目标和任务，逐渐培养出一批年轻的译者。

　　中国目前对翻译工作的资金投入不足也是一个非常大的问题，因为从中国市场来看，非文学翻译的市场占比为90%至95%。文学翻译方面，虽然经过了出版社的调价，但是现在的价格仍然不到位。

　　给工作坊学员授课的这段时间，中国的几位老师交流后发现，仅靠诗歌翻译挣的钱不足以支撑生活。我认为应该根据译者的水平定价，而不是千篇一律的“一刀切”，这样也有利于提高译者翻译的积极性。

　　如果国家真的希望实现“走出去”，那就应该让这些年轻译者努力工作，并使他们劳有所获，最少能够支撑自己的生活。

　　无论如何，这5%的文学翻译是文化遗产的根基，是文化教育、文化多样性的生存基础。

　　所以我希望国家可以在这方面加大资金支持力度，按照译者水平制定不同等级的评价标准，给予相应报酬。记者：从高校的角度，您认为目前法语翻译人才整体的队伍建设情况如何？

　　刘和平：我认为总体上，文学翻译工作进行得比较吃力。年轻的译者们需要生存，而仅仅是伏案认真做事是不够的。

　　所以我建议国家设立相关鼓励基金，通过专家评审，确定出版“走出去”的图书，并用基金支持任务的完成。研究法语不能仅局限于法国文学，它应该是多元的，包括讲法语的 40多个国家和地区的文学，如瑞士、比利时、加拿大法语区等等。

　　非洲也是一块未开垦的“处女地”，对非洲文学的研究一直十分欠缺。

　　现在浙江师大成立了非洲研究中心，中非关系也十分良好，正是研究非洲文学的大好时机。

　　我希望能够设立相关基金，不以一个学校为单位，而是面向北京、面向全国招募有深厚文学功底的学员，如此次“中法译者工作坊”这般，并对学员进行强化培训、定向培养。

　　4月20日北京的几所高校和天津的南开大学成立了一个“5+2联盟”，计划在入学时通过考试筛选出有文学功底的学生，为他们定向开课。

　　但是目前资金等一切问题都还没有解决，这是比较严重的。没有资金支持，老师们无法在工作的重压下，业余分出精力带领学生进行翻译工作。

　　我这些年带队译书，均是无偿投入。我常想，我们这些“老译者”退下来之后，未来怎么办？

　　我建议国家开展一项10年、20年的长久规划，因为人才培养不是一蹴而就的，需要中长期的计划。国家可以在北京地区成立青年译者协会，协会里的老师分别掌握多种语言。

　　根据语系成立专家委员会，同出版社合作，确定中国文化“走出去”的具体方案。

　　如此一步步完成下来，我认为10年间会有成效。坚持翻译工作这么多年，是个人爱好的驱使。但我依旧呼吁，在国家战略层面采取具体举措；另外要少喊点口号，多做实事。

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       来源：国际出版周报 日期：2018年7月4日

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