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人力资源管理相关英语翻译
人力资源管理相关英语翻译
作者:admin  发表时间:2015-11-11
 
NO. 认知词汇 音标 中译词意
1 360-degree feedback process ['prəuses, 'prɔ-]  360度反馈过程
2 Absence ['æbsəns] 缺席
3 Acceptability [ək,septə'biləti] 可接受性
4 Achievement tests [ə'tʃi:vmənt] 成就测试
5 Action plan ['ækʃən] 行动计划
6 Accountability [ə,kauntə'biləti]  有责任
7 Adolescent [,ædəu'lesənt]  青少年
8 Adverse impact ['ædvə:s, æd'və:s] ['impækt, im'pækt] 负面影响
9 Aggressive [ə'ɡresiv]  有闯劲的,敢做敢为的
10 Allowance [ə'lauəns] 津贴,补助
11 Ambition [æm'biʃən] 野心,雄心
12 Analytic approach [,ænə'litik,-kəl]  [ə'prəutʃ]  分析法
13 Announcement [ə'naunsmənt]  公告
14 Applicant ['æplikənt]  求职者
15 Application [,æpli'keiʃən] 申请
16 Appraisal [ə'preizəl]  评价,评估
17 Appoint [ə'pɔint] 任命
18 Arbitrary ['ɑ:bitrəri] 仲裁
19 Assessment center [ə'sesmənt] 评价中心
20 Attitude awareness and change program ['ætitju:d, -tu:d] [ə'wɛənis] 态度认知与改变计划
21 Attitudinal structuring  [,æti'tju:dinəl] ['strʌktʃəriŋ]  态度构建
22 Authority [ɔ:'θɔrəti] 权威
23 Audiovisual instruction [,ɔ:diəu'vizjuəl] [in'strʌkʃən] 视听教学
24 Audit approach ['ɔ:dit][ə'prəutʃ]  审计法
25 Balanced scorecard ['bælənst]['skɔ:kɑ:d] 综合评价卡,平衡计分法
26 Bargain ['bɑ:ɡin]  商谈
27 Behavior modeling [bi'heivjə] ['mɔdəliŋ]  行为模拟
28 Behavior-based program [bi'heivjə][beist]['prəuɡræm, -ɡrəm] 行为改变计划
29 Benchmarks ['bentʃmɑ:k] 基准
30 Benefits ['benifit]  福利
31 Bonus ['bəunəs] 奖金
32 Business planning ['biznis] ['plæniŋ] 企业规划
33 Business division ['biznis]  [di'viʒən] 事业部
34 Business integration ['biznis] [,inti'ɡreiʃən]  业务整合
35 Candidate ['kændideit, -dət] 候选人
36 Career anchor [kə'riə]['æŋkə] 职业锚
37 Career counseling [kə'riə]['kaunsəliŋ]  职业咨询
38 Career curves  [kə'riə][kə:vs] 职业曲线
39 Career management system [kə'riə] 职业管理系统
40 Career development [kə'riə] 职业发展
41 Centralization [,sentrəlai'zeiʃən, -li'z-]  集权化
42 Coach [kəutʃ]  教练
43 Cognitive ability ['kɔɡnitiv]  [ə'biliti] 认知能力
44 Cognitive outcomes ['kɔɡnitiv]  认知性结果
45 Collective bargaining process ['bɑ:ɡiniŋ]  劳资谈判过程
46 Commitment [kə'mitmənt] 承诺,义务
47 Communication skill [kə,mju:ni'keiʃən] [skil] 沟通技巧
48 Compa-ratio ['reiʃiəu, -ʃəu] 比较比率
49 Compensable factors [kəm'pensəbl] ['fæktəs]  报酬要素
50 Compensation [,kɔmpen'seiʃən] 报酬,补偿
51 Competency assessment ['kɔmpitənsi][ə'sesmənt]  能力评估
52 Competency model ['kɔmpitənsi] 能力模型
53 Competitive advantage [kəm'petitiv][əd'vɑ:ntidʒ, əd'væn-]  竞争优势
54 Compromise ['kɔmprəmaiz] 妥协
55 Concentration strategy [,kɔnsən'treiʃən]['strætidʒi] 集中战略
56 Consultation [,kɔnsəl'teiʃən]  商量,请教
57 Consumer price index, CPI [kən'sju:mə][prais]['indeks] 消费者价格指数
58 Continuous learning [kən'tinjuəs]  持续学习
59 Coordination training [kəu,ɔ:di'neiʃən] 合作培训
60 Core competencies [kɔ:] ['kɔmpitənsis] 核心竞争力
61 Cost structure [kɔst]  ['strʌktʃə]  成本结构
62 Critical incident method ['kritikəl] ['insidənt] ['meθəd] 关键事件法
63 Cross-cultural preparation [krɔ:s] ['kʌltʃərəl] [,prepə'reiʃən] 跨文化准备
64 Cross-training [krɔ:s]  交叉培训
65 Cultural environment ['kʌltʃərəl][in'vaiərənmənt] 文化环境
66 Cultural shock ['kʌltʃərəl] [ʃɔk] 文化冲击
67 Customer appraisal ['kʌstəmə][ə'preizəl]  顾客评估
68 CV (curriculum vitae) [kə'rikjuləm]['vi:tai] 简历
69 Data flow diagram ['daiəɡræm]  数据流程图
70 Decentralization [di:,sentrəlai'zeiʃən, li'z-]  分散化
71 Decision making [di'siʒən] 决策
72 Decision support systems [di'siʒən][sə'pɔ:t] 决策支持系统
73 Deficiency [di'fiʃənsi]  缺乏
74 Defined-benefit plan [di'faind] ['benifit] 养老金福利计划
75 Defined-contribution plan [di'faind] [,kəntri'bju:ʃən] 资方养老金投入计划
76 Delayering [di:'leiəriŋ] 扁平化
77 Demand forecasting [di'mɑ:nd, -'mænd] ['fɔ:ka:stiŋ]  需求预测
78 Depression [di'preʃən]  沮丧
79 Development planning system   开发规划系统
80 Differential piece rate [,difə'renʃəl] 差额计件工资
81 Direct costs [di'rekt, dai-] [kɔsts] 直接成本
82 Discipline ['disiplin]  纪律
83 Disparate impact ['dispərət]['impækt, im'pækt]  差别性影响
84 Disparate treatment ['dispərət]['tri:tmənt] 差别性对待
85 Diversity training [dai'və:səti]  多元化培训
86 Dividends ['dividendz] 红利
87 Discrimination  [dis,krimi'neiʃən]  歧视
88 Dismiss  [dis'mis]  开除, 解雇
89 Downsizing ['daun,saiziŋ]  精简
90 Downward move ['daunwəd] 降级
91 Efficiency wage theory [i'fiʃənsi]  ['θiəri, 'θi:ə-]  效率工资理论
92 Egalitarian [i,ɡæli'tεəriən]  平等主义
93 Earnings  ['ə:niŋz]  所得, 收入
94 Efficiency [i'fiʃənsi]  效率
95 Employee empowerment [,emplɔi'i:, em'plɔii:] [im'pauəmənt]  员工授权
96 Employee leasing [,emplɔi'i:, em'plɔii:] ['li:siŋ] 员工租借
97 Employee survey research [,emplɔi'i:, em'plɔii:][sə:'vei, 'sə:vei][ri'sə:tʃ] 雇员调查与研究
98 Entrepreneur [,ɔntrəprə'nə:]  企业家
99 Equal employment opportunity (EEO) ['i:kwəl] [im'plɔimənt][,ɔpə'tju:niti] 公平就业机会
100 Ethics ['eθiks] 道德
101 Exit interview  ['eksit, 'eɡ zit]['intəvju:]  离职面谈
102 Expatriate [eks'pætrieit, -'pei-]  外派雇员
103 Expert systems ['ekspə:t, ek'spə:t] 专家系统
104 Explicit knowledge [ik'splisit] 显性知识
105 External analysis [ik'stə:nəl][ə'næləsis]  外部分析
106 External growth strategy [ik'stə:nəl][ɡrəuθ] ['strætidʒi] 外边成长战略
107 External labor market [ik'stə:nəl] ['leibə]  ['mɑ:kit]  外部劳动力市场
108 Face to face discussion [dis'kʌʃən]  当面讨论
109 Factor comparison system [kəm'pærisən]  因素比较法
110 Feedback ['fi:dbæk] 反馈
111 Flat hourly rate [flæt]  ['auəli] [reit]  小时工资率
112 Flexible benefits plans (cafeteria plans) ['fleksibl]['benifit] [,kæfi'tiəriə]  灵活的福利计划(自助福利方案)
113 Flextime ['fleks,taim] 灵活的时间
114 Flowchart ['fləu,tʃa:t]  流程图
115 Follow up    跟随,追随
116 Formal education programs  ['fɔ:məl] [,edju:'keiʃən]  正规教育计划
117 Frame of reference [freim]['refərəns]  参照系
118 Functional job analysis, FJA ['fʌŋkʃənl] [ə'næləsis] 职能工作分析
119 Gain sharing plans [ɡein] ['ʃɛəriŋ] 收益分享计划
120 Globalization [,ɡləubəlai'zeiʃən] 全球化
121 Goals and timetables [ɡəuls]['taim,teibl] 目标和时间表
122 Graphic rating-scale method ['ɡræfik]['reitiŋ][skeil]['meθəd] 图式评估法
123 Grievance ['ɡri:vəns] 委屈
124 Group mentoring program [ɡru:p] ['mentɔ:riŋ]  群体指导计划
125 Guidelines ['gaid,linz] 指导方针
126 Head hunter ['hʌntə] 猎头 
127 Healthy and safety ['helθi] ['seifti] 健康安全 
128 Handover ['hændəuvə(r)]  工作交接
129 High-performance work systems   高绩效工作系统
130 Hourly work   计时工资制
131 Human capital   人力资本
132 Human resource information system (HRIS)   人力资源信息系统
133 Human resource management   人力资源管理
134 Human resources planning, HRP   人力资源计划
135 Income ['inkʌm] 收入,收益
136 Indirect costs [,indi'rekt, -dai-]  间接成本
137 Individualism/collectivism  [,indi'vidjuəlizəm, -dʒu-] [kə'lektivizəm] 个人主义/集体主义
138 Inflation [in'fleiʃən] 通货膨胀
139 Input  ['input] 投入
140 Insurance [in'ʃuərəns] 保险
141 Intellectual asset [,intə'lektjuəl, -tʃuəl] ['æset]  知识资产
142 Internal analysis [in'tə:nəl]  [ə'næləsis] 内部分析
143 Internal growth strategy [in'tə:nəl] [ɡrəuθ]['strætidʒi] 内部成长战略
144 Internal labor force [in'tə:nəl] ['leibə] [fɔ:s] 内部劳动力
145 Internet ['intənet]  互联网
146 Internship programs ['intə:nʃip] 实习计划
147 Interview ['intəvju:]  面试
148 Industrialization [in,dʌstriəlai'zeiʃən, -li'z-]  产业化
149 IT(Information Technology) [tek'nɔlədʒi]  信息技术
150 Invest [in'vest]  投资
151 Job analysis [ə'næləsis] 工作分析
152 Job classification system [/,klæsifi'keiʃən/] 工作分类法
153 Job description [di'skripʃən] 工作描述
154 Job design [di'zain]  工作设计
155 Job enlargement [in'lɑ:dʒmənt] 工作扩大化
156 Job enrichment [in'ritʃmənt]  工作丰富化
157 Job evaluation [i,vælju'eiʃən] 工作评价
158 Job commitment [kə'mitmənt] 工作认同
159 Job ranking system ['ræŋkiŋ]  工作重要性排序法
160 Job rotation [rəu'teiʃən] 工作轮换
161 Job satisfaction [,sætis'fækʃən] 工作满意度
162 Job specification [,spesifi'keiʃən] 工作规范
163 Joint venture company ['ventʃə] ['kɔmpəni] 合资公司
164 Key performance indicator,KPI ['indikeitə] 关键业绩指标
165 Labor relations process ['leibə] [ri'leiʃəns]  ['prəuses, 'prɔ-]  劳动关系进程
166 Leaderless group discussion ['li:dəlis] 无领导小组讨论法
167 Learning organization [,ɔ:ɡənai'zeiʃən, -ni'z-]  学习型组织
168 Line manager   直线经理
169 Maintenance of membership ['meintənəns] 会员资格维持
170 Management by objectives, MBO [əb'dʒektiv, ɔb-]  目标管理
171 Management forecasts ['fɔ:kɑ:sts] 管理预测
172 Management process   管理过程
173 Manager  appraisal [ə'preizəl] 经理评估
174 Managing diversity [dai'və:səti] 管理多元化
175 Manpower ['mæn,pauə] 人力,劳动力
176 Material incentive [mə'tiəriəl][in'sentiv] 物质奖励
177 Mediation [,mi:di'eiʃən] 调解
178 Mentor ['mentɔ:]  导师
179 Merit guideline ['merit] ['ɡaidlain] 绩效指南
180 Minimum wage ['miniməm] 最低工资
181 Morale [mɔ'rɑ:l, -'ræl] 士气
182 Mobility  [məu'biləti] 流动性
183 Motivation to learn [,məuti'veiʃən] 学习的动机
184 Needs assessment   (培训)需要评价
185 Night shift   夜班
186 Nonprofit organization  [nɔn'prɔfit] [,ɔ:ɡənai'zeiʃən, -ni'z-]  非营利组织
187 Occupation  [,ɔkju'peiʃən] 职业
188 On-the-job training, OJT   在职培训
189 Open culture ['kʌltʃə] 开放文化
190 Opportunity to perform [,ɔpə'tju:niti] 实践的机会
191 Organization design and development   组织设计与发展
192 Organizational analysis [,ɔ:ɡənai'zeiʃənəl, -ni'z-] [ə'næləsis] 组织分析
193 Organizational capability [,ɔ:ɡənai'zeiʃənəl, -ni'z-] [,keipə'biləti] 组织能力
194 Organization chart [tʃɑ:t]  组织结构图
195 Organization code [kəud] 组织代码
196 Orientation [,ɔ:rien'teiʃən, əu-]  入职培训
197 Outlay ['autlei, aut'lei] 费用
198 Outplacement counseling ['autpleismənt] ['kaunsəliŋ] 重新谋职咨询
199 Output ['autput, ,aut'put] 产出
200 Outsourcing ['aut,sɔ:siŋ] 外包
201 Overpay [,əuvə'pei]  超额工资
202 Panel interview ['pænl]['intəvju:]  小组面试
203 Pay claim [kleim] 加薪要求
204 Pay grade [ɡreid]  工资等级
205 Pay structure ['strʌktʃə]  工资结构
206 Pay-for-performance standard ['stændəd] 按绩效的报酬标准
207 Pay-policy line ['pɔlisi]  工资政策线
208 Payroll ['peirəul] 职工薪水册
209 Pension ['penʃən] 养老金,退休金
210 Peer appraisal [ə'preizəl]  同事评估
211 Pep talk   鼓舞动员谈话
212 Performance appraisal   绩效评价
213 Performance feedback   绩效反馈
214 Performance management   绩效管理
215 Performance planning and evaluation (PPE) [i,vælju'eiʃən] 绩效规划与评价系统
216 Post [pəust] 岗位, 职位 
217 Potential  [pəu'tenʃəl] 潜在的, 可能的 
218 Priority [prai'ɔrəti] 优先
219 Probation [prəu'beiʃən]  试用
220 Person characteristics [,kærəktə'ristiks]  个人特征
221 Personnel selection [si'lekʃən]  人员甄选
222 Piecework ['pi:swə:k]  计件工资
223 Position analysis questionnaire, PAQ [pə'ziʃən][ə'næləsis][,kwestʃə'nεə]  职位分析问卷调查
224 Power distance [pauə]['distəns] 权力差距
225 Predictive validation [pri'diktiv] [,væli'deiʃən] 预测效度
226 Profit sharing ['prɔfit]  利润分享
227 Promotion [prəu'məuʃən] 晋升
228 Psychological contract [,psaikə'lɔdʒikəl] ['kɔntrækt, kən'trækt]  心理契约
229 Questionnaire [,kwestʃə'nεə, ,kes-]  调查问卷
230 Rapport [ræ'pɔ:t]  和谐,亲善
231 Readability [,ri:də'biləti] 易读性
232 Readiness for training ['redinis]  培训准备
233 Reasoning ability ['ri:zəniŋ][ə'biliti]  推理能力
234 Reconciliation [,rekənsili'eiʃən] 和解
235 Recognition  [,rekəg'niʃən] 认可,承认 
236 Recruitment [ri'kru:tmənt] 招募
237 Redundancy [ri'dʌndənsi] 冗余
238 Reengineering [ri'endʒiniəriŋ] 流程再造
239 Reference  ['refərəns] 参考 
240 Reject [ri'dʒekt] 拒绝,否决 
241 Reinstatement [,ri:in'steitmənt] 复职
242 Relational database [ri'leiʃənəl]  ['deitəbeis]  关联数据库
243 Reliability [ri,laiə'biləti] 信度
244 Remuneration [ri,mju:nə'reiʃən] 报酬
245 Reputation  [,repju'teiʃən]  声誉,名声 
246 Retention plan  [ri'tenʃən] (核心人员)保持计划 
247 Repatriation [,ri:peitri'eiʃən] 归国准备
248 Replacement charts   替换表
249 Return on investment (ROI) [in'vestmənt]  投资回报
250 Role ambiguity [rəul][,æmbi'ɡju:iti]  角色模糊
251 Role analysis technique [rəul] [ə'næləsis][tek'ni:k] 角色分析技术
252 Role play [rəul] 角色扮演
253 Senior management ['si:njə] 高级管理层 
254 Settlement ['setlmənt] 解决,决定 
255 Sick leave [sik] 病假 
256 Simulation [,simju'leiʃən] 仿真,模拟
257 Self-appraisal ['selfə'preizəl] 自我评估
258 Subcontracting  [,sʌb'kɔntrækt, ,sʌbkən'trækt] 转包合同
259 Substantive reason ['sʌbstəntiv]['ri:zən]  客观存在因素 
260 Successor  [sək'sesə] 后任
261 Supply forecasting  [sə'plai]  ['fɔ:ka:stiŋ] 供给预测
262 Survey [sə:'vei, 'sə:vei, sə-]  调查
263 Target ['tɑ:ɡit] 目标, 目的
264 Talent  ['tælənt]  才能, 才干
265 Sick note   病假条
266 Situational interview [sitju'eiʃənəl, -tʃu-]  ['intəvju:]  情景面试
267 Skill inventories ['invəntəri, -tɔ:ri] 技能量表
268 Skill-based pay [beist]  技能工资
269 Specificity [,spesi'fisəti]  明确性
270 Spot bonus [spɔt]  ['bəunəs] 即时奖金
271 Staffing tables ['sta:fiŋ] [teiblz] 人员配置表
272 Strategic choice [strə'ti:dʒik] [tʃɔis] 战略选择
273 Strategic congruence [strə'ti:dʒik]['kɔŋɡruəns] 战略一致性
274 Strategic human resource management  [strə'ti:dʒik] 战略性人力资源管理
275 Strategy formulation ['strætidʒi][,fɔ:mju'leiʃən] 战略形成
276 Strategy implementation ['strætidʒi][,implimen'teiʃən] 战略执行
277 Subordinate [sə'bɔ:dinət, -neit, sə'bɔ:dineit] 下属
278 Succession planning [sək'seʃən]  可持续发展计划
279 Tacit knowledge ['tæsit]['nɔlidʒ] 隐形知识
280 Task analysis [ə'næləsis]  任务分析
281 Team leader training   团队领导培训
282 Team building   团队建设
283 Top stratum ['streitəm, 'stræ-, 'strɑ:-]  高层
284 Termination [,tə:mi'neiʃən]  终止
285 Total quality management (TQM) ['təutəl] ['kwɔləti] 全面质量管理
286 Training administration [əd,mini'streiʃən] 培训管理
287 Training outcomes   培训结果
288 Transaction processing [træn'zækʃən]  [prəu'sesiŋ]  事务处理
289 Trend analysis [trend] [ə'næləsis] 趋势分析
290 Turnover ['tə:n,əuvə] 离职,流动
291 Utility analysis [ju:'tiləti] [ə'næləsis] 效用分析
292 Validity [və'lidəti] 效度
293 Verbal comprehension ['və:bəl] [,kɔmpri'henʃən] 语言理解能力
294 Vesting ['vestiŋ]  既得利益
295 Voicing ['vɔisiŋ] 发言
296 Wage and salary survey [weidʒ] ['sæləri][sə:'vei, 'sə:vei, sə-] 薪资调查
297 Wage freeze  [weidʒ] [fri:z] 冻结工资增长
298 Web-based training [beist]['treiniŋ]  网上培训
299 Welfare system ['welfεə] 福利体系
300 Work permit/ work certificate [pə'mit] [sə'tifikeit] 就业许可证
301 Apprenticeship [ə'prentɪ(s)ʃɪp]  学徒制
302 Annual wastage ['ænjʊəl] ['weɪstɪdʒ]  年损耗率
303 Labor turnover index   劳动力流动指数
304 Turnover rate   离职率
305 Managerial grid training [mænə'dʒiːrɪəl][grɪd]  管理网培训 
306 Boycott ['bɒɪkɒt] 联合抵制
307 Hay profile method   海氏剖析法 
308 Markov analysis   马克夫分析法
309 Nepotism ['nepətɪz(ə)m] 裙带关系
310 Perquisites   ['pɜːkwɪzɪt] 津贴

 

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